Co-incidence & Setback

結果, 又完全不是我所料。

我嘗試尋找著一些蛛絲馬跡來給自己動力去開始接受這份新工作: 

(1) 減息;

(2) 老闆的以往輝煌工作背景

(3) 電話號碼;

(4) 車牌號碼

....

可是從第一天上班開始...不, 是從第二個interview的眉來眼去, 談吐溝通, 到給予offer 時的模稜兩可、極複雜的reference check 問題...其實就已經出現了太多的red flag 訊號。

我嘗試了, 只是實在那個環境、管理和系統下, 我一點也找不到合適的感覺-- 那裡也不自在, 所以只好毅然離開。

我也有想過用growth mindset 或 leaving comfort zone 來調整自己和理解當前境況, 或留下來待有新工才離去- 只是那個惡劣氛圍和鬥爭環境下, 我唯有相信自己當下的直覺去做決定了。

話說做了離開的決定, 又出現了很多Green Flag訊號: 

(1) Raju 也同一天last date - 他是我在這公司最喜歡有笑容的人, 從1st, 2nd 到工作每一天也是開心的笑著, 跟我一样的簡單真摰;

(2) 笑和開心可以成為攻擊理由;

(3) 不知名的同事大膽地在lift 裡跟我說, 我的決定沒有錯, 這實在不是好公司。

好吧! 我只有把時間軸往前推, 推回到之前未接受這份工的時分。

可是, 雖然只是一個月...但卻有了很深刻的感受和經歷: 我認識了很好的同事, 也實在對自己的teammate 有些歉意, 畢竟我成了逃兵... 

那麼, 現在不是把時間軸向前推了, 而是把握這短短一個月所學習到的寶貴經驗, 邁向人生下半場, 找到幫我充電的人合作。